時下流行的一句話“沒有一場帆船團建解決不了的問題”,帆船運動已經成為一項企業戶外拓展活動的最佳選擇。
帆船運動所能體現的挑戰及競爭性是現代商業所面對的形式。在帆船運動中獲勝的因素主要包括 態度積極、目標明確、計劃有度、靈活應變、創新 革新、團隊協作、領導有方、分享知識、無障礙溝 通、責任心強等這些都可以在成功的帆船團隊和商業團隊中找的到。
領航將把企業文化與帆船團建相結合的設計理念,產品 以帆船為載體,通過新穎的海 上場景,震撼的實操配合,以 團隊協作才能達到的共臝及最 后勝利的結果,破除團隊隔閡、增進交流互通、增強團隊 粘合度、增強團隊凝聚力、提 升個人執行力、達到互通互助、相互扶持,積極配合難忘且感恩的拓展效果。
激情帆船
帆船運動:是人類利用風作用在帆面產生動力,駕馭船只行進的一種綜合性水上運動,可以帶給人們受用一生的成長收獲。
鍛煉身心:以大海為背景,以帆船為載體與大自然親密接觸,走出舒適區域挑戰自我。不僅鍛煉體魂和協調性,更加培養隊員勇敢、獨立、自信、專注等重要的性格。
團隊收獲:一艘帆船上有6—8個崗位、這些崗位都是需要互相協作、溝通、領導、執行等才能夠讓帆船更快速、更平穩的航行、所以針對團隊的收獲是很多的,能夠讓團隊更緊密的合作。
帆船團建不止是一場海上戶外活動,領航會根據企業文化、組織架構及崗位部門的分工訂制團建內容,把企業工作中的的崗位分工延伸到 帆船團建中來,從而 實現真正意義上的團建。
人員配置
主帆手:負責主帆調控(控制力、配合力)
前帆手:負責前帆和球帆的調控 (控制力、配合力)
戰術師:選擇航線 '運用戰略戰術 (洞察力、溝通能力、執行力)
甲 板:負責船頭前甲板的工作及航行瞭 望(觀察力、溝通能力、執行力)
中艙手:負責調控帆船大部分輔助 繩索(把握力'執行力)
舵 手:控制帆船的方向(領導力)