北京拓展公司的“潘多拉”課程形式新穎，是一個典型的趣味性和競技性的團隊組織建設類的綜合性野外大型培訓項目。拓展公司將圍繞目標量身訂做方案并實施, 在整個培訓過程中環環相扣，既有智力的碰撞也有體力的付出，學員的參與度高，投入深，能使
學員在一天的歷煉中 ,感受到眾多團隊建設的要素。 培訓地點選在百泉山風景區，景區特有的山水自然風光 ，讓大家能夠放松心情，增進感情，能夠在優美的自然環境中進行心靈溝通，分享感悟，并在培訓師引導下，聯系實際提升認識，在游中學，學中游,擁有一個難忘的精彩的記憶,增強身為公司員工自豪感
該次培訓選定在百泉山風景區，是因為自然的有山有水的戶外環境,可以讓學員更加放松，敞開心扉，釋放工作的壓力,全身心的投入，在培訓中可以獲得更大的收獲。在輕松、自然的氛圍中進行，通過項目精心編排和培訓師有效引導，建立信任、開放的學習環境，用潛移默化的方式取代單向灌輸；所有的活動都經過精心設計，并要求學員主動參與，做出決定，并能為結果負責，從自然的因果關系中學，從成功中學，更從失敗中學；培訓師的最主要的職責是建立適當的實驗環境，提出問題，設置障礙，鼓勵學員，確保學員生理及心理的安全，并輔導整個學習過程；此次培訓的實施將在信任、開放的氛圍中，通過自然引導增進團隊對于培訓目標的理解，整體風格積極、和諧。
該次參訓人員違規團隊同一部門員工,希望通過培訓增強同事間的溝通以及內部客戶服務意識。部分員工有一些本位主義，希望通過培訓滲透企業文化進行團隊建設,增強員工的歸屬感和凝聚力,增進 大家的大局共贏觀念 ；該次參訓人員有部分參加過場地項目培訓，希望是在經典場地項目的基礎上有更新穎的培訓形式;參加培訓的大部門為30歲以下年輕人,希望讓通過一些趣味性的培訓活動放松心情，增進感情，并擁有一個難忘的精彩的記憶 。
本次北京拓展公司的潘多拉之旅將運用團隊項目和潘多拉課程結合的培訓形式,讓大家有一次全新的感受和提升.學員通過接受挑戰,突破困難,完成一系列任務 ,整體性的設計突出貴公司的團隊精神,學員將受到震撼和沖擊，內心打開需求缺口，培訓師將深入引導分析：溝通、合作和團隊凝聚的重要性和負面影響.整個培訓活動環環相扣，涵蓋內容豐富，涉及公司企業文化、大型團隊活動等，來增進公司員工的歸屬感和凝聚力；
