情境模擬
每個團隊都是一家協助客戶代購商品的代購公司。通過為客戶代購商品賺取服務費。目前這個行業內還有多家公司,且競爭激烈。根據當前情況,各公司在獲得商品的能力上和勞務費用收取的比例上沒有差別。公司客戶都是老客戶,他們都只買他們曾經采購過的物品,公司的資料里面完整的記錄著他們原有的采購記錄;你們可以滿足客戶提出來的要求。供應商會按照你們包裹上的地址,把貨物送給相應的客戶,供應商不會出錯??蛻裘看瘟硗庵Ц渡唐穬r格的5%作為對公司服務的酬勞。
這是一個極富競爭性和偶然性的比賽,每個團隊都要完成數個挑戰,暫時的領先并不代表最后的勝利,任何時候都可能有意外發生,比賽過程中也沒有絕對的公平。這就是現實!而比賽的結果也不是取決于團隊中的領導,而是掌握在每一個奮力進取的人的手里,更重要的是,勝負是由團隊中意識或者能力最弱的那個人所決定的,這就是木桶理論。
參賽的每個隊員能否經受住這些生理、心理和情感的多種考驗?
哪個團隊能制定出制勝的策略?
哪個團隊能合理利用智力和體力?
哪個團隊能團結合作、相互激勵?
哪個團隊能涌現出領導型人才?
哪個團隊在競爭中更具有獲勝的欲望?
這些問題都將在挑戰中得到答案。
比賽分為若干個賽段,員工們將被分成若干小隊,在行進的過程中完成多項任務。
每個任務完成后,隊員才能獲得下一個任務的任務書。
最先完成所有挑戰的團隊將獲得大獎!
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