前沿概述
一個優秀的領導是受人尊敬與敬仰的，這種尊重與敬仰并不來自管理權力，更不取決于團隊中職位的高低，而是來自優秀的領導力說服。領導力的關鍵并不是讓其他人簡單地服從命令，而在于引導、激勵部下，讓他們跟你的思維、理念同步，跟隨你為事業一起奮斗。一個好的領導人，要懂得如何保持團隊的價值，并通過團隊建設使之增值。隨著社會競爭壓力的增大與殘酷，合格的企業高管必須具備卓越領導力。相信領航企業軍訓高管軍訓課程能為您帶來更大幫助。
“紅色管理”在現代企業管理中成為了熱門話題，在全新改版上市的《向解放軍學習》一書中肯定道：“將軍般的領導管理如同治軍，軍隊般的企業將是一個無法比擬的企業”。很多曾經經歷過軍隊生活的人在服役期滿后都進入了社會企業，他們結合自己在軍隊時的經驗，對現代企業管理進行細致的反思，與兩者有效的相結合，為企業的成長帶來了新鮮的管理血液，直至成功，這就是為什么很多企業高管都來自軍隊。
企業高管是企業的重要生命之一，是企業發展的領頭人。企業管理者只有具有了高人一等的能力素質才能夠帶領企業成功，直至卓越。一個優秀、合格的團隊領導應該具備：具有使命感、敢于創新、敢于實踐、敢于挑戰、雷厲風行的性格品質。領航特訓企業高管軍訓課程會通過軍事化的訓練方式，在軍訓中培養團隊高管這種無堅不摧的精神。
訓練模式
任務訓執行
執行能力是員工最重要的能力，組織與團隊的各種決策，必須通過各級員工的執行才能實現，員工執行是否到位，是企業發展的重要決定因素。員工執行就是完成任務！員工沒有做事的能力，一切都是空想！以任務為導向，訓練員工沒有任何借口的執行能力。
細節訓優秀
“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。”所以，大禮不辭小讓，細節決定成敗。優秀就是不斷自我升級！提倡注重細節、把小事做細，注重細節認真對待工作，注重在做事的細節中找到機會，使自己走上成功之路，就是一個員工一定要具備的優秀能力。
承諾訓態度
一個人的能力有大小，但關鍵要看認真專注的做事態度。在任何困難、危機、激烈的環境下，首先要端正態度，這樣才能承受各種壓力，適應各種競爭。承諾是改變態度的開始！以自我承諾的形式，訓練其態度，使員工具備面對任何變化的適應能力。
嚴格訓作風
樹立優良工作作風是實現企業部門職能的有力保障。只有員工具備嚴謹認真、自動自發、追求速度、富有勇氣、充滿熱情、善于學習、懂得付出的工作作風，才能實現個體“知識人”向企業“價值人”的轉變。作風就是效率！效率就是要員工具備務實能力。
當兵練做人
戎裝在身、面涂油彩，火一樣的精神在心底燃燒，在完美的軍旅氛圍浸泡下，“尊重、忠誠、勇敢、拼搏、正直、熱忱……”這樣高貴的品格時時把人包裹，就是要讓員工在行動上體會，在思想上領會：職業能力就是做人！就是要讓你的員工無論在什么樣的工作崗位上都能具備卓越的職業能力！
高層管理人員需要學習的幾點
