每個企業都有自己的經營風格和特點，我們一般稱之為企業文化，它在企業中無處不在。
企業是以經營理念為基礎的，把資金、人和Know-How（技術）有機地組合起來的，在社會經濟中進行附加價值創造的活動實體。它具有自己獨自的人格，一經誕生便有不斷追求成長和發展的志向，是能夠對應于市場環境變化的生命體。而企業獨自的人格，是通過經營者的經營理念（特別是經營姿勢的理念）的確立和實踐、通過企業文化、通過企業全體員工的言行舉止表現出來的。
企業文化是企業關于經營的價值觀、思維方式、行動方式相互溶合，達到共通后，創造出來的企業風俗；濃縮成的企業風格；體現出的企業風味；表現出的企業風采。企業文化是企業的經營戰略方向及其成功的決定性因素！
如何真正理解企業文化？如何讓企業文化通過員工的言行舉止體現出來？如何建立良好的企業文化？企業文化是企業經營戰略方向及其成功的決定因素！是企業核心競爭力的源泉所在！
為什么用多米諾體驗式培訓來做企業文化導入培訓？
正如著名學者JonathanSwift對于企業文化的定義：企業文化是無形的。企業文化的改變是體現在具體行為上的，而非僅僅是遣詞造句的改變。建設企業文化的根本之道是將組織期望的行為和行為的持續改變不斷強化,并與認可和獎勵機制相結合。而因企業文化不易被員工所理解和接受，因此經常出現組織和員工對于企業文化以及企業極力倡導的理念兩種極端的理解和看法。這就需要一種能夠把她由無形變為有形的培訓方式，使之易被理解和接受，而多米諾體驗式學習將無疑是最有效的方式。
培訓收獲
1．采用一種最具沖擊力的方式，通過讓學員在安全的狀態下解決各種難題，體驗企業文化的真諦；
2．迅速全面地理解企業文化的內涵，并能用自己的語言表達；
3．讓學員對企業文化的要求留下深刻的印象，并指導今后的工作方式和思維模式；
4．迅速激發員工的歸屬感和自豪感；
5．有效提升員工忠誠度，為企業帶來長期收益。
